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但进入国企工作后，则是另一个故事。国企平均工资水平过高、增长过快的同时，一线员工工资多年不涨、“干多干少都一样”，“大锅饭”现象比比皆是。而这些情况明年起有望改变。从5月份国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称“16号文”）至今的半年内，多地发布了地方版改革意见，确定明年起全面推行改革，工资总额与国企经济效益、劳动生产率等挂钩同向联动、能增能减，职工工资收入将与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。

【证券要闻】NO.6 三大股指持续走强沪指涨0.1% 科创板表现亮眼三大指数早盘低开，随后弱势盘整。盘面上，有色、胎压监测、无线耳机概念股逐步走强，科创板个股延续昨日强劲势头，但资金做多意图并不显著，炸板率迅速走高，赚钱效应一般。临近上午收盘，三大指数依旧萎靡，科创板板块依旧强势，华兴源创再度涨停，卓易信息一度涨超40%。总体上，两市个股普跌，炸板率依旧高企，市场赚钱效应总体一般。

“宏观政策逆周期调节和减税降费已经并将逐渐释放效力，有助于经济走稳，不存在硬着陆风险。随着经济运行步入结构转型升级阶段，近几年经济增速的适度放缓是正常现象，重点在于经济增长质量得到持续提升。”交通银行金融研究中心高级分析师刘学智告诉《华夏时报》记者。

任务六：推动全方位对外开放关键词：放宽市场准入、办好第二届“一带一路”国际合作高峰论坛要适应新形势、把握新特点，推动由商品和要素流动型开放向规则等制度型开放转变。要放宽市场准入，全面实施准入前国民待遇加负面清单管理制度，保护外商在华合法权益特别是知识产权，允许更多领域实行独资经营。要扩大进出口贸易，推动出口市场多元化，削减进口环节制度性成本。要推动共建“一带一路”，发挥企业主体作用，有效管控各类风险。要精心办好第二届“一带一路”国际合作高峰论坛。要推动构建人类命运共同体，积极参与世贸组织改革，促进贸易和投资自由化便利化。要落实阿根廷中美元首会晤共识，推进中美经贸磋商。

除了这种开会，还有来自条线和地方的各种考核、督导、督查、调研，这里面总不免有一些重复性的、低效率的事情，给基层的日常工作造成一些影响。以前人们总是抱怨“上有政策，下有对策”，实际上这个话现在要中性地看，基层有的时候之所以要不得不“有对策”、搞变通，也是迫不得已，很多事情不得不同时顶着多个帽子来做，一石多鸟，否则难于应付铺天盖地的各类要求。所以这两年“上面千把锤，下面一颗钉”这句话得到更多的认同，也得到上级的理解。它的基础是我们这样的五级政府格局下，县级及以下是根本，是“上面千条线，下面一根针”。

责任编辑：李昂上半年全国50城卖地超2万亿来源：长江商报长江商报消息热点城市溢价率从30%降至10%，武汉卖地超500亿本报讯（记者 江楚雅）房地产调控重压之下，土地市场仍然火爆。中原地产研究中心统计数据显示，上半年仅统计招拍挂市场的权益拿地金额，50家房企合计拿地金额高达9675亿元，同比上涨5.4%。其中，拿地超过200亿元的房企就多达16家。